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| 广东艺彩公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，坚持科学的发展观，人才观和正确的市场观，大力实施人才强企战略，不断创新人才工作机制，积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。 首先抓包括复合型经营管理者队伍建设。全力以赴开展了以“职业道德素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”领导创建活动。公司领导带头创建“四好领导”，率先做到“四好”。全公司上下积极响应公司号召和部署，形式多样地开展了创建“四好”活动。抓学习，不断提高公司全民素质，坚定搞好艺彩公司的信心，树立“创建三面翻一流企业，打造艺彩三面翻国际品牌”的决心；促发展，不断提高领导的经营管理能力；团结一致，不断提高全民的凝聚力和战斗力，做到了思想统一，行动协调，沟通充分，指挥有力；抓作风 其次抓科技人员队伍建设。公司研究制订了科技人才培养计划,紧紧抓住培养、吸引和使用人才这三个环节，采取“事业留人、感情留人、待遇留人”等多种方式，以科研课题和项目为载体，凝聚一批优秀科技人才，培养一大批科技创新能力强，精通业务，掌握专业领域新理论、新工艺、新信息的科技专家和学科带头人，努力建设一支有专长、有经验、有水平、有成就的三面翻科技人才队伍。公司设立科技成果奖、专利奖、技术成果转化效益挂钩奖、新产品产业化提成奖，召开科技大会，奖励有突出贡献的公司技术人员、合作单位和人员，包括国外技术人员，进一步激励了科技工作者献身公司科技事业的积极性。 第三加强技术工人队伍建设，造就一支爱岗敬业、实际操作能力强的能工巧匠队伍。公司以成为三面翻领域一级企业高技能人才队伍建设为动力，认真开展了公司技能大赛，技能培训、劳动技能鉴定、技师和高级技师评定活动，推动了公司技术工人队伍建设。 围绕全国、跨国经营的需要，艺彩公司面向全国公开招聘。艺彩欢迎热爱广告事业、有志投身于三面翻事业的热血青年加盟艺彩，共同描绘光辉的前程。 |
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